北京金鹰石油设备有限公司

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人力资源

人才理念

用人唯才、人尽其才
* 人才是企业的灵魂,公司视人才为最大财富,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。 
* 公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台,展示才华的广阔空间,做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。
* 注重人才的引进和再培养,配套全方位的技术培训和业务培训,增强各层次员工在工作上的实际操作能力,做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。
* 我们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。


员工薪资提升、职位晋升阶梯理念

金鹰公司的发展离不开员工点滴智慧的积淀,由此公司也制定了相应的激励(职称晋升红利获取)阶梯方案。

* 基本不称职(即将失去岗位):为基本薪水工作,取得较少成绩;

* 基本称职(保留岗位)为基本薪水而努力(不浪费工作时间)工作,取得一般成绩;

* 较好称职(激励岗位)为基本薪水获得而努力且用智慧(想办法把工作做的更好、更完美)来完成工作,取得较好的成绩;

* 称职标兵(红利分享)把基本薪水所得置之度外,全力以赴、忘我工作(把自己与公司融为一体,视公司为自己的家),以智慧 + 努力为公司的发展愿景来完成工作,取得出色成绩。